Процедура приема
Комплектованием компании специалистами и рабочими занимается отдел кадров.
Кандидат на должность приглашается в отдел кадров на собеседование с участием руководителя, заинтересованного в приеме на работу специалиста данного профиля.
При приеме на работу предоставляет в отдел кадров (комната № 3):
- заявление о приеме на работу,
- паспорт,
- военный билет,
- пенсионное страховое свидетельство,
- документ об образовании,
- ИНН.
Поступающий проходит инструктаж (по вторникам и четвергам с 14.00 часов) и медицинскую комиссию. Затраты на оформление документов и медосмотр при поступлении на работу компенсируются по истечении 3 месяцев испытательного срока.
